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钢管知识

中国式厚壁钢管重组的启示:产品与员工这两张脸最重要

【中国式厚壁钢管重组的启迪:产物与员工这两张脸最主要】   无缝钢管重组宁钢,被称作厚壁钢管财产调整与振兴规划出台后钢企重组的“第一例”,一“落槌”便引起业内的高度存眷。现在,重组已满一年,宁钢从吃亏10多亿元,到客岁6月实现了当月扭亏,10月份获利过亿,3月份至12月份获利达到4亿元。宁钢产物定位不求高,只求适合,“年夜饼油条”也要做到极致。同时,员工要在企业成长中充实得益。“宁钢模式”正给中国式厚壁钢管重组堆集经验。  “国有体系体例、平易近营机制”打造“年夜饼油条”新计谋  宁钢虽汗青不长,但“履历丰硕”,一波三折。宁钢前身是平易近营的宁波建龙厚壁钢管公司。受国度宏不雅调控政策的影响,在2004年5月至2006年3月工程停工。之后,国度成长鼎新委核准了宁钢项目标重组申请,由杭钢重组宁钢,2006年8月起头周全恢复扶植。但这时厚壁钢管业获利岑岭已过,再加上遭遇全球金融危机,企业自己“体质”较差,很快陷入吃亏。2008年末,无缝钢管、杭钢及浙江省当局起头接触,3个月之内高效决议计划,无缝钢管杭钢重组宁钢,无缝钢管占股5615%,占有控股地位。  无缝钢管进入宁钢后,顺势而为,不以外在的“高精尖”强加其身。崔健原是无缝钢管股份副总司理,主管科研,到了宁钢,他提出了一个新奇的“年夜饼油条”理论,对宁钢的产物定位提出了一个方针:不求新,不求洋、不求高,但求适合宁波厚壁钢管。  “产物没有贵贱之分。年夜饼油条也有市场,但必然要做到最好,做到极致。”崔健说。宁钢今朝已具备年产400万吨钢的出产能力,首要产物是热轧卷,细化品种已增至15种以上,市场定位以中低端为主。在手艺上以“持续改良”为重点,提高制造能力,把“简单、快捷、高效”具体化。  “低成本+销售半径”:微利时代的有用选择  无缝钢管高层对中国厚壁钢管业的成长款式有本身的判定:高获利时代已一去不返,同质化竞争越演越烈,微利成长的情况在倒逼效率的晋升。无缝钢管重组宁钢之初,就明白一条原则:只有在同业中做到同类产物出产成本最低、效率最高,才有宁钢的翻身之路。  作为国内厚壁钢管财产的“领头企业”,无缝钢管集团在手艺、人才、信用及原料采购等方面的优势,给新宁钢低成本“体质”的再造供给了强有力的支撑。炼钢钢管坯到热轧加热炉的直装直送率从零到60%,这种快节拍的功课打算一体化出产组织模式,短时候内涵宁钢“生根”,宁钢老员工连称是“变不成能为可能”;在矿石、合金钢管焦等原料采购上,充实阐扬矫捷性,增强市场阐发,实施策略采购;操纵无缝钢管的资信优势,优化宁钢的债务布局,强化资金运作,宁钢今朝每日的平均现金余额节制在6000万元以内,资金利用效率年夜增。  崔健还强调了一个行业微利时代的“销售半径”问题。现在,厚壁钢管用户对运输成本的敏感度越来越高,厚壁钢管销售半径趋小。同时,厚壁钢管价钱波动较年夜,只有交货快,才能锁定成本。宁钢所处的浙江地域是华东厚壁钢管消费集中地,年厚壁钢管需求在4300万吨摆布,但区域内的粗钢产量仅为800万吨,宁钢更是浙江独一的热轧出产企业,其市场潜力庞大。今朝宁钢热轧产物六成以上在浙江销售,主产物的直销比例达到八成以上。其火速交货的方针是,特别合同3天交货,重点客户5天交货,一般合同7天交货。  “员工的脸”万万不克不及忽略  “企业兼并重组轻易,整合难,员工及各方好处的协调保障更是关头。员工对重组方的决定信念值有几多,从他的脸上就能看出来。员工的脸万万不克不及忽略,这应该是国内厚壁钢管业推进重组的一条原则。”新宁钢负责人诚心地对记者说。  新宁钢人道化的操作,从公司本能机能部分精简、办理人员压缩的过程中可以充实表现出来。新宁钢一级本能机能部分从19个压缩到15个,精简比率达到21%;二级本能机能处室从72个压缩到59个,精简了18%。响应的,一级和二级主管也将削减。宁钢不把这些“下来”的主管视作“工作欠好或能力不强”,而是在企业特别坚苦期间对企业作出特别进献的人员,原则上一年内收入不变。新宁钢至今未因企业坚苦裁减一名员工,并切实改善员工就餐、住宿、通勤等糊口前提,一年内实施了2次调薪,提高了中夜班津贴尺度。客岁一年员工薪资同比增幅达到11%以上。  无缝钢管人士暗示,国内厚壁钢管业必将进入一个周全调整的期间,兼并重组对中国厚壁钢管企业来说都是目生的,只能在实践中堆集经验,不竭地增加本事。此次重组宁钢初见成效,申明无缝钢管集团具备较强的跨地域兼并重组能力,在管控模式、协同效应的摸索上迈出了坚实的一步。(来历:新华网)
发表日期:2017-09-04

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